Tomislav Mazal, predsjednik Uprave Đuro Đaković Holding d.d.(Foto: JZ/SBplus)Trudimo se funkcionirati kao tim, vjerujem da to tako i jeste. Zadovoljan sam suradnjom svih uključenih u, sad već finalnom dijelu, procesa restrukturiranja.
SLAVONSKI BROD - Sukladno
ugovornim obvezama koje imamo prema tvrtki Đuro Đaković Holding, već treću
godinu pratimo njihove aktivnosti kako na tržištu tako i 'kući' te reagiramo na
načine koje držimo našim prilogom unapređenju njihova poslovnog i društvenog statusa
u okruženju.
Đuro Đaković je trenutno stabilna tvrtka koja sve preuzete obveze izvršava na vrijeme. Tvrtka je to koja ima budućnost
Neposredan povod razgovoru s
direktorom, Tomislavom Mazalom, bilo je 30-ak zahrđalih vagona koji se već
dvije godine nalaze u krugu tvornice, a nitko ne zna zbog čega i do kad će tamo
stajati.
- Ništa mističnog u tim vagonima
nema. Činjenica da smo 2013. godine imali slobodnih kapaciteta uzrokovala je
odluku da gradimo za nepoznatog kupca, inače tražen tip vagona. Nakon nekoliko
prodaja, ostao je dio vagona u stanju poluproizvoda, svojevrsnog 'roh bau-a', a
bit će finalizirani kad i kako od nas bude zahtijevao kupac. To što su zahrđali
neće poskupjeti njihovu proizvodnju jer proces izrade svih vagona zahtijeva
njihovo obvezno pjeskarenje prije ličenja, rekao je direktor.
Vidjevši kako od vagona nećemo
napraviti pažnje vrijednu priču, nastavili smo s pitanjem - kako teče
financijsko, tehnološko i kadrovsko restrukturiranje Đure, nakon što ga je
država dokapitalizirala s 87 milijuna kuna i nakon realizacije kredita HBOR-a?
- Izuzev dinamike, koja malo kasni,
restrukturiranje tvrtke teče po planu. Financijsko restrukturiranje je
dijelom već izvršeno uspješnim izdanjem nove emisije dionica Đuro Đaković
Holdinga d.d. putem kojih je i prikupljeno 87 milijuna kuna. Đuro Đaković Holding
će do kraja ove godine dokapitalizirati preostala Društva u svom vlasništvu sa
svojim potraživanjima, te tako osigurati povoljnije izvore sredstava ovisnim Društvima.
Također do kraja godine planiramo utrošiti sredstva iz kredita HBOR-a predviđena za modernizaciju tehnoloških
pogona, te time osigurati uvjete za odvijanje profitabilne proizvodnje.
Kadrovsko stabiliziranje
uslijedilo je nakon smanjenja broja zaposlenih s 1.150 na 940 zaposlenika, te
je pripajanjem društava ĐĐ Elektromont i ĐĐ Proizvodnja oprema društvu ĐĐ Inženjering nastalo
društvo ĐĐ Industrijska rješenja, vidno opušten nabrajao je Mazal učinjeno.
Nadzorni odbor i Uprava funkcioniraju kao tim
Kao i u sportskim klubovima, gdje
trener prvi dobiva otkaz kad nema dobrih rezultata, tako i u tvrtkama, iz istih
razloga vlasnici prvo otpuštaju direktore. Kad treneri i direktori imaju
ovlasti samostalno upravljati procesima, onda je to i opravdano. Kakva je
situacija s ovlastima Uprave Đuro Đaković Holdinga. Upravljate li vi
poslovnim procesima ili politički
procesi upravljaju vama?
- Grupa Đuro Đaković je ustrojena
kao sustav koji se sastoji od više
društava. Način upravljanja definiran je Zakonom o trgovačkim društvima,
Statutom Đuro Đaković Holdinga i pojedinih društava, ali i Zakonom o
sprječavanju sukoba interesa koji priječi članovima Uprave Đuro Đaković
Holdinga članstvo u Nadzornom odboru bilo kojeg drugog Društva pa tako i u
članicama Grupe Đuro Đaković.
Grupom upravlja Đuro Đaković
Holding na način da pojedine odluke
Uprava Đuro Đaković Holdinga donosi samostalno, a pojedine samo uz suglasnost Nadzornog
odbora Đuro Đaković Holdinga, dok neke odluke, vezane za Društva kćeri, u
nadležnosti su Nadzornog odbora Đuro Đaković Holdinga. Stoga, jedan čovjek ovakav
sustav ne može voditi sam i duboko vjerujem da drugačije i ne bi bilo dobro.
Hoćete kazati kako u Đuri
Đakoviću veći utjecaj imaju članovi koje je država imenovala u Nadzorni odbor
Holdinga, nego dva člana Uprave Holdinga?
- Ne, nego želim reći da svatko
odgovara za svoje odluke sukladno Statutu Društva. Trudimo se funkcionirati kao
tim, vjerujem da to tako i jeste. Zadovoljan sam suradnjom svih uključenih u,
sad već finalnom dijelu, procesa restrukturiranja.
Đuro Đaković je trenutno stabilna
tvrtka koja sve preuzete obveze izvršava na vrijeme. Tvrtka je to koja ima
budućnost, zaključio je predsjednik uprave, Tomislav Mazal.
