SLAVONSKI BROD - "Zbog promijenjenih gospodarskih okolnosti i kontinuiranog umanjenja prihoda Grada Slavonskog Broda i time uvjetovane provedbe racionalizacije rada upravnih odjela, Grad Slavonski Brod i Sindikat zaključili su Sporazum o zbrinjavanju službenika i namještenika za koje ne postoji mogućnost rasporeda na odgovarajuća radna mjesta, a sve sukladno Pravilniku o unutarnjem redu upravnih tijela Grada Slavonskog Broda".
Uprava može reći kako je uštedjela 7.224.070,24 kune. Odnosno, 1.513.194,27 kuna godišnje.
Tako glasi prvi članak danas utvrđenog sadržaja Sporazuma o programu zbrinjavanja 12 službenika i namještenika upravnih tijela Grada Slavonskog Broda kojima je radni odnos prestao zbog nemogućnosti rasporeda na odgovarajuće radno mjesto.
Svim službenicima kojima prestaje radni odnos Grad će, jednokratno, isplatiti Zakonom predviđene otpremnine i naknade za raspolaganje, dogovorili su potpisnici Sporazuma - gradonačelnik Grada Slavonskog broda, Mirko Duspara; predsjednik Sindikata hrvatskih državnih i lokalnih službenika i namještenika, Boris Pleša i sindikalni povjerenik gradske uprave Grada Slavonskog Broda, Goran Pešut.
Ukupne naknade zaposlenicima uvećane su za 500 kuna po godini rada provedenog u Gradskoj upravi.
Novi Pravilnik o unutarnjem redu upravnih tijela Grada Slavonskog Broda (sistematizacija) donesen je 10. veljače 2015. godine, a stupa na snagu 19. veljače 2015. godine.
Na prvi pogled, ukupni iznosi otpremnina za 12 zaposlenika - 1.116.173,65 kuna (prosječno 93 tisuće kuna po zaposlenom) - izgleda kao da se radi o multinacionalnoj banci, a ne siromašnoj lokalnoj samoupravi, kakva jeste Grad Slavonski Brod.
Ako se pak u obzir uzme činjenica da 'prekobrojni' - do njihove redovite mirovine - Grad bi koštali 8.340.243,89 Uprava može reći kako je uštedjela 7.224.070,24 kune. Odnosno, 1.513.194,27 kuna godišnje, kako su izračunale stručne službe Grada.
Pritom, u obzir nisu uzeli materijalne troškove zaposlenika, uobičajeno korištenje društvenih sredstava u privatne svrhe, opstrukcije u radu i tako dalje, zbog čega su efekti od smanjenja zaposlenih - uvelike podcijenjeni.
Kad bi gradska uprava učinila korak dalje te: novim, mladim, obrazovanim i radinim službenicima zamijenila daljnjih 10-ak zaposlenika - od kojih Grad ima više štete nego koristi - gdje bi im bio kraj. No, za početak, ni učinjeno nije malo. Dapače.
- Najnoviji
- Najstariji
-
Važna obavijest
Sukladno članku 94. Zakona o elektroničkim medijima, komentiranje članaka na web portalu i mobilnim aplikacijama plusportal.hr dopušteno je samo registriranim korisnicima. Svaki korisnik koji želi komentirati članke obvezan je prethodno se upoznati s Pravilima komentiranja na web portalu i mobilnim aplikacijama plusportal.hr te sa zabranama propisanim stavkom 2. članka 94. Zakona. -
karloveliki14.02.2015. u 05:36
E moj SBplus, uzmi olovku i papir pa malo izračunaj prije nego što pišeš i braniš svoju miljenicu. Ako njih 12 ima prosječni bruto dohodak 10.000 tisuća mjesečno to je 120.000 puta 36 mjsecei ( tri godine do redovne mirovine)... Prikaži sve što iznosi 4,320.000 kuna a to je upola manje nego što ti lupetaš. Osim toga i to bi bila ušteda kada na ta mjesta nebi došli mladi i podobni.
-
balkanforever13.02.2015. u 23:57
A da su glasači na prošlim izborima ucinili korak dalje te novim, mladim, obrazovanim i radinim gradonacelnikom zamijenili Mirka, gdje bi nam bio kraj?
- Prikaži sve komentare
-