SLAVONSKI BROD - Svi mladi Brođani uključeni u stručno osposobljavanje za rad od siječnja će primati 2752 kune mjesečne naknade odnosno novu neto vrijednost minimalne plaće, dok će pripravnici primati cijeli iznos pripravničke plaće (85 posto plaće radnog mjesta), javlja Poslovni dnevnik.
Uz 15 tisuća prenesenih iz 2016. godine, prošle godine preko SOR-a je u svijet rada dospjelo oko osam tisuća mladih ljudi.
Zbog nekih će se bitnih promjena ove godine taj broj smanjiti.
Naime, u javnoj upravi i lokalnim jedinicama vlasti tu mjeru sada može koristiti najviše do tri posto zaposlenih od ukupnog broja zaposlenih u prethodnoj godini. Dosad je čak 10 posto od tog broja moglo postati korisnikom mjere.
Još jedna novost je i da privatni sektor može dobiti najviše onoliko SOR-ovaca koliko ih je primio u prethodnoj godini, uz uvjet da je stare polaznike zadržao u radnom odnosu o svom trošku. Ako su ti ljudi zadržani uz državnu potporu, tada će kvota novih polaznika stručnog osposobljavanja bez zasnivanja radnog odnosa biti prepolovljena.
- Stručno osposobljavanje i dosad je u srednjim školama na radnom mjestu profesora bilo kojeg predmeta bilo teško isposlovati jer mentori ne žele da im netko sjedi na satu godinu dana. To je kao da imaju inspekciju u razredu cijelu školsku godinu. Međutim, diplomiranim nastavnicima koji nemaju posao stručno osposobljavanje omogućuje iskustvo potrebno za izlazak na stručni ispit. Dakle, ono je nužno ako Agencija za odgoj i obrazovanje želi da u nekim pristojnim godinama položimo isti. - za SBplus je svoje iskustvo iznijela Martina Božić, 26-godišnja profesorica Filozofije koja je na mjesto za stručno osposobljavanje čekala 2 godine i konačno ga dobila nakon obilaska svih brodskih srednjih škola i moljakanja "kolega" da je prime kao svoju pripravnicu.
Osposobljavanje se ove godine širi i na starije od 30 godina, a u evidenciji HZZ-a je 246 osoba starijih od 30 godina koje ne mogu položiti stručni ispit jer nemaju dovoljno radnog iskustva.
Cijeli članak i objašnjenje navedenih promjena u sustavu stručnog osposobljavanja, pripravništva ili stažiranja pročitajte OVDJE.
- Najnoviji
- Najstariji
-
Važna obavijest
Sukladno članku 94. Zakona o elektroničkim medijima, komentiranje članaka na web portalu i mobilnim aplikacijama plusportal.hr dopušteno je samo registriranim korisnicima. Svaki korisnik koji želi komentirati članke obvezan je prethodno se upoznati s Pravilima komentiranja na web portalu i mobilnim aplikacijama plusportal.hr te sa zabranama propisanim stavkom 2. članka 94. Zakona. -
Forscher09.01.2018. u 12:49
Mjera Sor-a sama po sebi nije uopće loša, naprotiv. To što ju neki poslodavci zloporabe i što za većinu nije "prvi korak do posla", druga su dva problema - izostanak provođenja zakona (opet slabost pravni sustav) i slabo razvijeno tržište... Prikaži sve (nepostojanje radnih mjesta). Dakle, Sor, a to su pokazala i istraživanja (anketiranje korisnika do 2013.), u velikoj većini slučajeva ispunjava svoju primarnu svrhu, a to je da novopečene radnike pokrene s mrtve točke i uvede u osnove posla. Drugo, naknade za Sor uopće nisu male, ali ljudi i, kao što vidimo, novinari kao papagaji ponavljaju ono što su čuli na ulici ne ulazeći u bit stvari. Naknada nije plaća niti bi trebala biti, ona bi u cijeloj priči zapravo trebala biti sporedna. Jer Sor-ovci ne odrađuju tuđi posao (opet ponavljam, to što ih neki poslodavci upregnu da rade sve i svašta dok oni piju kavu, nije problem Sor-a ni Mrsića), nego su pripravnici, osobe koje se postepeno uvode u posao, što znači da odrađuju dio posla na nekom radnom mjestu. M. Božić iz teksta definitivno nije ta koja bi trebala oslikati "promašenost" mjere Sor-a. Gospođ(ic)a je sama odabrala suficitarnu i tržišno izrazito nekonkuretnu struku, pa je jadikovka o "nezaposlenim vss mladima" u tom smislu deplasirana. Uz dužno poštovanje, ali sama si je bacila klip pod nogu, što je vjerojatno već i sama shvatila. Ne vidim apsolutno nikakav razlog da država na bilo koji način podupire suficitarne struke, baš dijametralno suprotno.
-