SLAVONSKI BROD - Mada je Grad Slavonski Bord dobio priznanje portala gradonačelnik.hr zbog smanjenja broja nezaposlenih za 5.154, odnosno za 43,4 posto u razdoblju od tri godine čime je, prema apsolutnim brojkama, rekorder u Hrvatskoj, problem nezaposlenosti i dalje je značajan. Prema posljednjim podacima Područnog ureda Zavoda za zapošljavanje, na području Brodsko-posavske županije, u studenom je evidentirano 9827 nezaposlenih, što je za 83 osobe manje nego u prethodnom mjesecu i 2465 osoba manje nego u studenom 2015.
U Ispostavi Nova Gradiška u studenom je evidentirano 3368 nezaposlenih osoba. U odnosu na studeni 2015. nezaposlenost uIspostavi Nova Gradiška je smanjena za 21,3 posto, dok je u odnosu na prethodni mjesec broj nezaposlenih povećan za 0,5 posto.
U Ispostavi Okučani u studenom je evidentirano 878 nezaposlenih osoba. U odnosu na studeni 2015. nezaposlenost u Ispostavi Okučani je smanjena za 14,2 posto, dok je u odnosu na prethodni mjesec broj nezaposlenih smanjen za 2,4 posto.
Najveći apsolutni broj nezaposlenih osoba na području Područnog ureda Slavonski Brod u studenom 2016. godine imao je grad Slavonski Brod (2896 ili 29,5 posto od ukupnog broja na području Područnog ureda Slavonski Brod), a najmanji je broj nezaposlenih zabilježen u općini Slavonski Šamac (94 ili 1 posto od ukupnog broja na području Područnog ureda Slavonski Brod).
U usporedbi s istim razdobljem prošle godine s područja Područnog ureda Slavonski Brod evidentirano je smanjenje nezaposlenosti u gradovima Slavonski Brod (19,8 posto) i Nova Gradiška (18,7 posto) te u općini Okučani (12,9 posto).Najveće smanjenje broja nezaposlenih zabilježeno je u općini Brodski Stupnik (36,7%) a jedino u općini Dragalić je zabilježeno povećanje broja nezaposlenih (za 3,6 posto). U studenom 2016. godine 1168 nezaposlene osobe ili 9,8 posto od ukupnog broja nezaposlenih koristile su novčanu naknadu, od toga 770 osoba u Ispostavi Slavonski Brod, 358 osoba u Ispostavi Nova Gradiška i 40 osoba u Ispostavi Okučani.
Broj korisnika novčane naknade smanjen je u usporedbi s istim razdobljem prethodne godine za 406 osoba ili 26 posto, dok je u odnosu na prethodni mjesec povećan za 196 osoba ili 20,2 posto.
- Najnoviji
- Najstariji
-
Važna obavijest
Sukladno članku 94. Zakona o elektroničkim medijima, komentiranje članaka na web portalu i mobilnim aplikacijama plusportal.hr dopušteno je samo registriranim korisnicima. Svaki korisnik koji želi komentirati članke obvezan je prethodno se upoznati s Pravilima komentiranja na web portalu i mobilnim aplikacijama plusportal.hr te sa zabranama propisanim stavkom 2. članka 94. Zakona. -
Tonda28.12.2016. u 01:45
Zato sto, koliko god si neki ili vecina ne zele priznati i bez obzira koliko malo ili puno proslo, jos uvijek vucemo (barem SB i okolica) socijalizam u glavi i uvrijezeno misljenje kako se posao (ili da pojasnim, radno mjesto)... Prikaži sve mora traziti i kako je posao (radno mjesto) da ne kazem luksuz. Zato nam ljudi odlaze po drugim gradovima i drzavama, zato imamo najnizu stopu obrazovanih ljudi i naposlijetku konstantnu borbu s nezaposlenoscu. I dok ljudi kod nas i dalje kukaju i optuzuju jedni druge i smisljaju kvazi instant rjesenja, nikome nije palo stati problemu na kraj i poceti intenzivnije "proizvoditi" poslodavce. Da ne bi bilo zabune, ne poslodavce u vidu "poslodavaca" '90-ih niti u vidu lokalnih idiota koji ce iskoristiti koju rupu zakona niti u vidu instant poguranih ne provjerenih tzv. "ispuni minimalne uvjete" poslodavaca (kao sto je to obicno slucaj, pod pritiskom javnosti ili nekog drugog slucaja/razmisljanja sfusariti samo da se ruke operu od svega) nego poslodavce u smislu kreiranja baze znanja za vodenje tvrtki (stvoriti educirani kadar s radnim iskustvom u tom polju za prijenos znanja dalje), u smislu odrzivog razvoja firmi (ljudi koji ce ako ne prepoznavati, makar znati izracunati rizik i razlikovati realan od preambicioznog plana i koji ce nastojati nastaviti otvarati radna mjesta). Za tako nesto treba dobro osmisljen projekt za buducnost, nesto sto je kod nas strano kao visoka zaposlenost. Dok ljudi ne pocnu shvacati da posao (opet, radno mjesto) nece trcati za njima vec da oni moraju trcati za poslom (ovaj put u smislu radnih obaveza) i smisljati nacine kako stvoriti posao (radne obaveze) dotle mozete ovaj clanak spremiti negdje na desktopu i samo c/p za koji mjesec ili godinu i samo izmijeniti brojeve.
-