5749
Prikaza
2
Komentara
SLAVONSKI BROD – Za nedavne najave središnjeg programa obilježavanja Dana rada, kojeg Savez samostalnih sindikata Hrvatske, održava u Slavonskom Brodu ponovno je aktualizirano pitanje zadržavanja kvalitetnih kadrova.
U sindikatu su mišljenja kako odlazak radne snage u inozemstvo nije toliko pitanje nezaposlenosti, koliko malih plaća koje naši radnici, inače cijenjeni vani, primaju u svojoj domovini.
Od početka krize do danas Hrvatska je izgubila više od 150 tisuća radnih mjesta, iz Hrvatske je iselilo preko 200 tisuća ljudi od čega 15 posto mladih ljudi koji bi trebali biti zamašnjak pokretanju gospodarstva.
- Prema istraživanjima Europskog sindikalnog instituta, Hrvatska je među sedam zemalja Europske unije, koja je danas u puno goroj poziciji nego prije sedam godina. Naši radnici danas imaju puno niže plaće, nego što su imali prije početka krize. Ostvaren je pad plaće od preko 13 posto, u sektoru graditeljstva čak do 24 posto, a pri tome je kupovna moć pala za čak 27 posto. Svi pokazatelji ukazuju na to kako su glavni razlozi iseljavanja naših građana niska i nesigurna plaća – poručili su iz Saveza samostalnih sindikata Hrvatske, koji se teško mire s činjenicom da Hrvatska u trenutku dok gotovo ništa ne poduzima kako bi sačuvala svoje kvalitetne radnike, odobrava uvoz radne snage iz drugih zemalja.
- Nikoga ne želimo podcjenjivati, ali moramo znati kako je svaki naš radnik koji je otišao iz Hrvatske postao cijenjen u svakoj drugoj zemlji – kazao je predsjednik Saveza samostalnih sindikata Hrvatske Mladen Novosel u Slavonskom Brodu te poručio kako svima glavni, prioritetni cilj mora biti zadržavanje naših radnika na način da budu cijenjeni i adekvatno plaćeni i u Hrvatskoj.
U suprotnom očekuje nas veliki problem. Svjesni su toga i u industriji, gdje se već susreću s problemom kadrova.
- To je itekako veliki problem već danas. Ne bježimo od činjenice kako imamo, kao uostalom i cijela metalna industrija u Hrvatskoj, problem s pronalaženjem kadrova, sa njihovim školovanjem i u konačnici sa zadržavanjem, jer na tržištu EU, na koje oni slobodno mogu ići, mi ne možemo konkurirati plaćama. Mi se tom problemu možemo suprotstavljati na način da ulažemo u modernizaciju naše opreme s kojom treba upravljati daleko obrazovaniji kadar, koji je onda samim tim i puno bolje plaćen, jer ljude možemo zadržavati nudeći im bolja primanja od onih koja imaju danas – prokomentirao je trenutnu situaciju na tržištu rada Tomislav Mazal - predsjednik Uprave ĐĐ grupe, koja bi procesom dokapitalizacije sredstva ulagala u poslove koji, ako uspiju, mogu posredno dovesti do povećanja plaća radnika.
Pitanje je koliko će to biti ostvarivo i u konačnici koliko će to biti dovoljno kako bi se radnici, oni najkvalitetniji, zadržali.
Sindikalci misle kako se tu mogu postići pomaci, pri čemu vjeruju kako se poslodavci, i u privatnom i u javnom sektoru, danas kada svi govore o povećanju bdp, trebaju i sami odreći dijela dobiti u korist radničkih plaća. Upravo će se za njihovo povećanje, najavili su, izboriti pritiscima, sindikalnim akcijama, pa ako treba i štrajkom.
- Želimo bolji život hrvatskim radnicima. Cilj nam je da se u gradovima poput Slavonskog Broda, Siska, Šibenika,…, gdje je nekada bila jaka industrija ona ponovno pokrene. Nismo naivni i ne očekujemo kako može biti one vrste i onih karakteristika koje su bile u prošlom stoljeću, ali postoji niz novih tehnologija. Nama slijedi robotizacija i ne želimo da nas ona sutra pregazi. Želimo da u našim tvornicama rade živi ljudi. Prema tome mi definitivno tražimo da u Hrvatskoj ostanu kvalitetna radna mjesta, da se u Hrvatskoj zadrže kvalitetni radnici, a ne kao sada da nam svi najbolji radnici odu iz Hrvatske, a da u Hrvatsku uvozimo radnu snagu – poručio je Mladen Novosel, predsjednik SSSH.
Pri tome, dodali bismo, nužno je uvezivanje gospodarstva, pa čak i sindikata, s obrazovnim sustavom, ali i svakodnevni rad i sindikalaca i političara na ovom pitanju, a ne samo njegovo aktualiziranje pred izbore i obljetničke datume. Jer, o ovom problemu ovisi budućnost generacija koje dolaze. A ne nečije fotelje.
pa ljudi krenimo od sabora mostov prijedlog da se samnje saborske plače u čega su se kleli i sam most na glasovanji nije podržao što onda očekivati od nekih uhljebljenih menadera 95 posto ljudi u hrvatskoj ima plaču do 3600... Prikaži sveču do 3600 k a ostalo je na uhljebe i političare
Pa to zna svaka budala. I sta sad treba. Ljudi i dalje rade za minimalac i odlaze iz lijepe njihove. Gdje ima da sef radi za 12 000 kn tj. ne radi ,a radnik zaradjuje i svoju i njegovu za minimalac?!