SLAVONSKI BROD - U Đuri Đakoviću predstavljena je namjera osnivanja Centra metalskih kompetencija (CEMEKO) koji će omogućiti zaposlenicima metalskog sektora priznanje prethodno stečenog znanja radnika, kao i razvoj obrazovnih programa usklađenih sa zahtjevima industrije i tržišta, piše hup.hr.
U sklopu tripartitne suradnje na projektu cjeloživotnog učenja u metalskom sektoru između Sindikata metalaca Hrvatske-Industrijski sindikat, Hrvatske udruge poslodavca, Ministarstva rada i mirovinskog sustava i Ministarstva znanosti, obrazovanja i sporta, održana je prezentacija projekta kojem je namjera osnivanje Centra metalskih kompetencija koji bi trebao osnažiti konkurentnost sektora poticanjem i priznavanjem znanja radnika.
Projekt osnivanja Centra metalskih kompetencija ciljano se promovira po regijama u kojima je koncentrirana većina metalskih djelatnosti, a za Brodsko-posavsku županiju metalski sektor je nositelj razvoja i zaposlenosti.
Centar će povezivati metalski sektor i obrazovne institucije kako bi se dosad stečena specifična znanja radnika na radnom mjestu verificirala i kako bi se potaknuo razvoj edukativnih programa prema rastućim potrebama metalske industrije. Jedna od ključnih zadaća CEMEKA jest utjecati na preduvjete koji su neophodni za priznavanje znanja i vještina radnika koje su stekli u dosadašnjem radu, ali nemaju formalnu diplomu.
CEMEKO će zastupati poslodavce i sindikate koji se učlane u Centar te će surađivati s institucijama nadležnim za obrazovanje, zapošljavanje i gospodarski razvoj u Republici Hrvatskoj poput: Ministarstva rada i mirovinskog sustava, Ministarstva odgoja, obrazovanja i sporta, Hrvatskog zavoda za zapošljavanje i drugim relevantnim institucijama.
Međusobna suradnja uključivat će pomoć kod izrade standarda zanimanja, financiranje izrade standarda zanimanja i standarda kvalifikacija iz fondova EU, iniciranje uvrštavanja novih zanimanja u Nacionalnu klasifikaciju zanimanja prema potrebama poslodavaca.
„Đuro Đaković kroz interne edukacije ili ugovore s obrazovnim institucijama tijekom cijele godine ulaže značajna sredstva u razvoj specifičnih znanja svojih radnika kako bi ostvarili visoku razinu kvalitete proizvoda. Putem CEMEKA očekujemo da ćemo ostvariti preduvjete za priznavanje kvalifikacija zaposlenicima s radnim iskustvom koji imaju sve potrebne kompetencije, a nemaju formalne kvalifikacije. Projekt je prepoznao regionalne specifičnosti i time će podržati jačanje konkurentnost naše kompanije na tržištu, ali i konkurentnost metalske industrije u našoj regiji." – izjavio je Tomislav Mazal, predsjednik Uprave Đuro Đaković Holdinga.
„Sindikati smatraju da je ovo potreban iskorak za radnike i poslodavce te da će projekt pomoći našim članicama da budu konkurentniji na tržištu. CEMEKO predstavlja novu uslugu koju Sindikat nudi svojim članicama u cilju razvoja njihovih kompetencija." – izjavio je Vedran Dragičević, predsjednik Sindikata metalaca Hrvatske- Industrijski sindikat.
- Najnoviji
- Najstariji
-
Važna obavijest
Sukladno članku 94. Zakona o elektroničkim medijima, komentiranje članaka na web portalu i mobilnim aplikacijama plusportal.hr dopušteno je samo registriranim korisnicima. Svaki korisnik koji želi komentirati članke obvezan je prethodno se upoznati s Pravilima komentiranja na web portalu i mobilnim aplikacijama plusportal.hr te sa zabranama propisanim stavkom 2. članka 94. Zakona. -