Nakon što mi je pažljivo skratio preostalih par dlaka na glavi, moj 'kućni brico', na za to predviđenom mjestu, nastavio me brijati, a kolegica mu, visokokvalificirana frizerka, istodobno, počistila je njegovo radno mjesto. Jer trenutno nije imala koga frizirati.
Iako nisam imao namjeru javno opservirati temu koja mi se već danima vrti po glavi - jer držim kako nije viteški napadati 'male ljude' - frizerkin čin potakao me na pisanje ovog priloga.
a nestručnost, lijenost, pokvarenost i prekobrojnost birokracije nisu krivi činovnici nego oni koji njima upravljaju.
Treba štititi poštene radnike i pošteno stečenu imovinu
To da su službenici i namještenici državne uprave i lokalne samouprave, u pravilu, puno više plaćeni za svoj (ne)rad od kolega u realnom, pogotovo privatnom, sektoru, općepoznata je svinjarija nepoštenog društveno političkog sustava kojeg njegovi lideri, bez obzira na političku boju, spremni su braniti do posljednje kapi znoja i kune u džepu ovdašnjeg 'radnog naroda'.
Posljedično toj i takvoj politici, izgrađen je poseban birokratski mentalni sklop, kojeg naročito vjerno simboliziraju lideri Sindikata državnih i lokanih službenika i namještenika.
Na tragu tog stava, donosim jedan od primjera neučinkovitosti (i) ove brodske gradske uprave koja, kao niti jedna dosad, nije pokazala dovoljno odlučnosti da, koristeći pozitivne zakonske propise, demonstrativno, 'nogom u guzicu', iz službe izbaci nestručnjake i neradnike - bili oni Sočkovićevi, Vukelićevi, Meterovi, Jerkovićevi, Dusparini... ili čiji već.
Dapače, svi dosadašnji gradonačelnici - a župani višestruko - štiteći nekolicinu 'svojih' neradnika, štitili su desetine 'tuđih', koje su zatekli po dolasku na funkciju. Nakon 24 godine 'ne talasanja', brodski gradonačelnik, Mirko Duspara, ove godine, odlučio je smanjiti broj zaposlenih u gradskoj upravi. Ali, učinio je to oportunistički - kako mu oporba ne bi spočitnula da "otpušta zbog stranačke nepodobnosti", a ne zbog lijenosti i nestručnosti.
Smanjujući broj zaposlenih na 'optimum', prema kazivanju samih 'reformista', neke dobre i poštene radnike poslali su u mirovinu ili na burzu rada, a neke loše i nepoštene ostavili u službi. Pritom, potrošen je relativno velik novac poreznih obveznika. Djelomično uzalud.
Polovične mjere daju polovične rezultate
Da je 'mini reforma' u gradskoj upravi djelomično bila uzaludna, vidljivo je i iz aktualnog 'slučaja blagajnice'. Naime, jedan pročelnik Upravnog odjela odlučio je pomoći kolegici, pročelnici drugog Upravnog odjela, na način da joj privremeno 'prepusti' dvije svoje službenice.
Držeći kako se radi o privremenom poslu, pročelnik nije proveo birokratsku proceduru o premještanju radnika na drugo radno mjesto, nego je to učinio tek usmenim nalogom.
Nakon što su, dakle, 'administrativno stručne referentice' privremeno premještene na novo radno mjesto - iste kvalifikacijske vrijednosti i osobnog dohotka - 20. travnja 2015. godine, jedna od njih, svog pretpostavljenog pročelnika, pismeno, izvijestila je o "privremenoj spriječenosti obavljanja radnih obveza jer je, zbog njegovog nezakonitog postupanja, doživjela niz neugodnosti, psihičko maltretiranje i omalovažavanje(...)".
Tvrdeći nadalje kako je privremenim premještanjem na drugo radno mjesto pročelnik doveo ju "u poziciju da, kao osoba s 53 godine i 32 godine staža, od kojih 23 u gradskoj strukturi, postane predmet sažaljenja, a od nekih i predmet sprdnje", službenica je svoju bukvicu pročelniku zaključila stavom kako on "takvim postupanjem, ruši ugled svih zaposlenih u gradskoj upravi, što je protivno etičkom kodeksu".
Nakon desetodnevne korespondencije, pročelnik je bio prinuđen zaključiti kako je službenica ozbiljno bolesna te da duže vrijeme neće doći na posao. S drugom djelatnicom pak, odlučio je provesti propisanu proceduru za premještanje s jednog na drugo radno mjesto.
Važnija forma od sadržaja
Kao da su u pitanju dvije države, a ne tek dva odjela iste gradske uprave, 30. travnja, dva pročelnika sačinili su 'Sporazum o privremenom premještaju službenice' Klasa: 112-02/15-01/1 Urbroj: 2178/01-07-15-4 i uredno ga uputili na sedam (7) adresa.
Potom, isti dan, pročelnik je izdao 'Rješenje o privremenom premještaju i rasporedu' na rad Klasa: UP/1-112-02/15-01/24, Urbroj: 2178/01-08-15-1.
Zatim, isti dan, dvoje pročelnika Upravnih odjela pozvali su 'predmetnu' službenicu kako bi joj priopćili sadržaj 'Sporazuma o privremenom premještaju' i uručili 'Rješenje o privremenom premještaju' te o tome sačinili Zapisnik, Klasa: 112-02/15-01/1, Urbroj: 2178/01-07-15-5, kojeg su supotpisali pročelnici, premještena službenica i zapisničarka.
Zadnja rečenica tog zapisnika glasi: "Sukladno svemu gore navedenom, službenica (...) daje svoju izjavu u pogledu privremenog premještaja u Upravni odjel za financije i računovodstvo te ističe kako moli određeno vrijeme radi konzultacije s odvjetnikom oko očitovanja o privremenom premještaju".
Mobing nad pretpostavljenima
Već i površnim uvidom u ovaj 'predmet' svaki neutralni promatrač, nedvojbeno, može ustanoviti kako, ustvari, (ne)radnici provode mobing nad svojim šefom. Pritom, ne samo da parazitiraju, nego i opstruiraju učinkovitost gradske uprave u cjelini.
Zbog toga, u onoj mjeri u kojoj, svim zakonitim sredstvima (naglasak je na 'svim'), treba štititi poštene radnike i pošteno stečenu imovinu, u toj mjeri, svim zakonitim sredstvima (opet je naglasak na 'svim') treba boriti se protiv neradnika i kradljivaca društvenog proizvoda, kojeg su stvorili pošteni radnici i takvi poslodavci.
Ovim prilogom ne kritiziram 'malog' čovjeka (iz tog razloga ne navodim njihova imena), niti mislim kako postupke 'malih' ljudi kritizirati treba. Naime, uvjeren sam kako za nestručnost, lijenost, pokvarenost i prekobrojnost birokracije nisu krivi činovnici nego oni koji njima upravljaju. U ovom slučaju, nisu krive dvije gospođe - jer ne žele raditi ono što od njih traži poslodavac - nego je kriv njihov poslodavac, jer im je dopustio da nezaposlenima zauzimaju iznadprosječno plaćeno i ispod prosječno naporno radno mjesto.
Pritom, držim kako nitko nema pravo 'rezervnom armijom' nezaposlenih ucjenjivati poštene zaposlenike. Ni moj brico, dakako.
- Najnoviji
- Najstariji
-
Važna obavijest
Sukladno članku 94. Zakona o elektroničkim medijima, komentiranje članaka na web portalu i mobilnim aplikacijama plusportal.hr dopušteno je samo registriranim korisnicima. Svaki korisnik koji želi komentirati članke obvezan je prethodno se upoznati s Pravilima komentiranja na web portalu i mobilnim aplikacijama plusportal.hr te sa zabranama propisanim stavkom 2. članka 94. Zakona. -
uciteljica24.05.2015. u 21:28
"Običaj" je (zapravo je obveza ) da radnik ima rješenje o zaduženjima i nikakvi 'usmeni nalozi' za obavljanje poslova izvan takvog rješenja ne dolaze u obzir. Ali to je nešto što se podrazumijeva u normalnim gradskim upravama, samo ne "u nas".
-
Stipe24.05.2015. u 14:04
No srećom u ĐĐ nema nepravdi o kojima Jerko piše. Ti lumeni i čarobnjaci realnog sektora su redom svi višestruko bolje plaćeni od profesora, liječnika i ostalih jadnika iz državnog sektora koji parazitiraju na svima nama, a posebno na tim... Prikaži sve krasnim ljudima koje ti spominješ i koji svojim vrhunskim djelovanjem svima nama osiguravaju novac i svijetlu budućnost.
-
Stipe24.05.2015. u 14:00
Kako nisu. Ja se sjećam da su dovedeni najbolji kadrovi koji su se u Brodu mogli naći i da će evo sad, samo što nisu, krenuti sa razvojem novog ĐĐ-a koji će se kao feniks dići iz pepela. Pazi, to... Prikaži sve je brodska stručna krema i elita dovedena da se gigant pokrene. Samo čekaj i gledaj!
-