Samo u travnju 2017. zaposlene su 8924 osobe na sezonskim poslovima. No, unatoč i dalje relativno visokoj stopi nezaposlenosti, poslodavcima bi ove turističke sezone moglo nedostajati i 20 tisuća radnika, piše Glas Slavonije.
Tražit će se i dalje iste struke kao i u prva četiri mjeseca 2017. - radnici u djelatnosti pružanja smještaja, pripreme i usluživanja hrane te djelatnosti trgovine na veliko i malo. Riječ je o konobarima/konobaricama, kuharima/kuharicama i njihovim pomoćnicima, prodavačima i prodavačicama, sobarima i sobaricama, čistačima i čistačicama, pomoćnim konobarima i konobaricama, djelatnicima na recepciji, turističkim animatorima... U djelatnosti pružanja smještaja, pripreme i usluživanja hrane te trgovini na veliko i na malo, zaposleno je 10.719 osoba s evidencije Zavoda.
U ostalim djelatnostima na sezonskim poslovima zaposlilo se 3969 osoba, a najviše u djelatnostima: administrativno i pomoćno uslužnoj – 1254, umjetnosti, zabavi i rekreaciji - 466 te poljoprivredi, šumarstvu i ribarstvu – 449. Najviše sezonskih radnika prema županijama zaposleno je u: Splitsko-dalmatinskoj, Dubrovačko–neretvanskoj, Istarskoj, Šibensko–kninskoj, Osječko-baranjskoj i Zadarskoj županiji. Izvan mjesta prebivališta na sezonskim poslovima zaposleno je 4380 osoba, a samo u djelatnosti pružanja smještaja te pripreme i usluživanja hrane i djelatnosti trgovine na veliko i malo 3407 osoba, što je ukupno 86 posto. Od ukupno zaposlenih osoba izvan matičnog ureda najviše je zaposleno s područja kontinentalne Hrvatske i to iz Osječko-baranjske, Vukovarsko-srijemske, Sisačko-moslavačke i Brodsko-posavske županije.
Stižu poslodavci
No kako su potrebe za radnom snagom i dalje goleme, turističke grupacije dolaze u Slavoniju. Jedna od njih je i ovog vikenda u Osijeku predstavila mogućnosti sezonskog zapošljavanja na Jadranu.
- Glavninu radnika za ovu sezonu već smo našli - oko 1200 već je došlo, oko 600 je u procesu dolaska, a nedostaje nam još oko 200 za ljetnu sezonu te smo odlučili radnike potražiti na osječkome, odnosno slavonsko-baranjskom području, a u suradnji i sa strukovnim školama - kažu iz ove turističke tvrtke.
U grupaciji ističu da su nedavno uspješno završeni pregovori za ovu godinu između socijalnih partnera te da je uz ostalo dogovoreno povećanje osnovnih plaća za tri posto, čime se osnovica za obračun plaće povećava na 3820 kuna i odnosi se i na stalno i sezonski zaposlene.
Kvote za strance
Zbog malih kvota za strane radnike, najveće hotelske tvrtke radnike gotovo i ne traže izvan Hrvatske, iako imaju potrebu za više radnika nego 2016. godine. Svima njima zajedničko je to da za sezonski rad najviše traže konobare, kuhare, sobarice, spremačice, servirke, vrtlare, pomoćne radnike u kuhinji, recepcionare, animatore, redare na bazenima, voditelje sportskih aktivnosti...
Uza sve to, veliki problem s nedostatkom radne snage imaju i trgovci koji strahuju da neće imati dovoljno radnika u svojim objektima na obali Jadrana.
Hrvatski turizam ove godine mogao bi zabilježiti 9,5 milijardi eura prihoda. To znači više turista i više posla, no ministar turizma Gari Cappelli rekao je kako ove godine neće biti povećavanja kvota za strane radnike, iako je već prošla sezona pokazala da Hrvatska nema dovoljno radnika u turizmu. To bi moglo potaknuti poslodavce da počnu podizati plaće radnicima iz Hrvatske kako bi ih motivirali za rad u sezoni na Jadranu, a ne izvan Hrvatske. Jer, poznato je da su strani radnici, posebice oni iz Bosne i Hercegovine, pa i iz Rumunjske i Bugarske, spremni raditi za mnogo manje dnevnice.
U Hrvatskoj je nezaposlenost prvi put od 1990. godine pala ispod 200 tisuća, a u petak je na Zavodu za zapošljavanje bilo prijavljeno 192.650 nezaposlenih građana.
Trebat će 115 tisuća radnika
Prema procjenama Sindikata turizma i usluga Hrvatske (STUH), u hrvatskom turizmu u 2016. bilo je oko 110 tisuća zaposlenih, stalno i sezonski, što je oko 20 tisuća više nego prije pet godina. Procjene potreba u turizmu za 2017. pokazuju da će trebati novih 20 tisuća radnika, oko pet tisuća više nego što se tražilo u 2016., koja je zapravo i prva godina u kojoj se javno objavio nedostatak kvalificirane i kvalitetne radne snage za turizam kao posljedica neadekvatnog obrazovanja, odlaska kadrova na rad u inozemstvo, ali i relativno loših politika na tržištu rada bez mnogo mehanizama da se nezaposleni prekvalifikacijom i dodatnom edukacijom usmjere na turizam.
- Najnoviji
- Najstariji
-
Važna obavijest
Sukladno članku 94. Zakona o elektroničkim medijima, komentiranje članaka na web portalu i mobilnim aplikacijama plusportal.hr dopušteno je samo registriranim korisnicima. Svaki korisnik koji želi komentirati članke obvezan je prethodno se upoznati s Pravilima komentiranja na web portalu i mobilnim aplikacijama plusportal.hr te sa zabranama propisanim stavkom 2. članka 94. Zakona. -
Brodanin_sb15.05.2017. u 18:02
Da su slavonci malo bolje dobrostojeci pa da im nitko ne dodje radit za crkavicu. Pa da si uvoze imigrante da im ne rade. Jesmo sila hrvatska,samo da je gazit po malom covjeku. Iz usta bi nam uzeli "nasi" poslodavci.
-