Podaci o plaćama i troškovima rada najzornije pokazuju koliko je
veliki jaz između razvijenih država članica Europske unije i onih
siromašnijih, piše Glas Slavonije. To se najočitije vidi kroz iseljavanje i useljavanje radne
snage iz jedne zemlje u drugu omogućeno kroz slobodu kretanja radnika u
Europskoj uniji. Odljev mozgova za jednu zemlju znači dolazak mozgova
drugoj, i to posljednjih nekoliko godina osjeća i Hrvatska iz koje se
iseljavaju liječnici, medicinske sestre, vozači, strojobravari, mahom u
Njemačku, Irsku, skandinavske zemlje, a veća plaća za to je glavni, iako
ne i jedini, razlog. Prema svim pokazateljima iz Hrvatske najviše odlaze Slavonci, a kako kazuju određeni statistički pokazatelji samo s područja Brodsko-posavske županije u kratkom vremenu otišlo je, uglavnom put Njemačke, više stotina obitelji.
Prema podacima Eurostata, brutosatnica u Europskoj uniji varira od 4,1 euro, koliko iznosi trenutno u Bugarskoj, do 40,7 eura, koliko je u Njemačkoj. Radnik u Njemačkoj prema tim podacima zaradi gotovo pet puta više nego u Hrvatskoj gdje je prosječna satnica 9,6 eura. Za usporedbu, valja istaknuti i Norvešku koja nije članica EU-a, ali je europski rekorder sa satnicom u iznosu od 51,2 eura. Uz Bugarsku i Hrvatsku među zemljama koje imaju najniže satnice u Europi su Rumunjska (5 eura), Litva (6,8), Latvija (7,1 euro), Mađarska (7,5) te Poljska (8,6). Na suprotnoj strani ove ljestvice su, uz spomenutu Njemačku, Belgija sa satnicom od 39,1 euro, bogati Luksemburg (36,2) i Švedska (37,4) te hrvatskim iseljenicima atraktivna Irska gdje je prosječna cijena sata rada 30 eura.
Svaki treći radnik u Europi jedva spaja kraj s krajem, istaknuli su krajem prošle godine europski sindikati okupljeni u Europsku konfederaciju sindikata (ETUC) dogovarajući na sjednici svog izvršnog odbora pokretanje kampanje kojom će se kroz cijelu 2017. godinu boriti za povećanje plaća za sve europske radnike. "Profiti i plaće menadžera odavno su se oporavili od krize, ali plaće radnika još se uvijek nisu vratile na one razine prije krize”, upozorava vodstvo ETUC-a.
ETUC će zajedno s europskim sektorskim sindikatima i nacionalnim središnjicama istražiti razlike u plaćama diljem Europe, uključujući zaostajanje plaća u odnosu na produktivnost, tvrtke koje zadržavaju izrazito visoke udjele profita za sebe umjesto da profit dijele s radnicima kroz veće plaće, tvrtke koje imaju izrazito velike razlike u plaćama između onih na vrhu i niže plaćenih radnika, nepravedne razlike u plaćama među sektorima u različitim zemljama, i zemlje s posebno niskim minimalnim plaćama ili nepravednim izuzećima iz plaćanja minimalne plaće.- Najnoviji
- Najstariji
-
Važna obavijest
Sukladno članku 94. Zakona o elektroničkim medijima, komentiranje članaka na web portalu i mobilnim aplikacijama plusportal.hr dopušteno je samo registriranim korisnicima. Svaki korisnik koji želi komentirati članke obvezan je prethodno se upoznati s Pravilima komentiranja na web portalu i mobilnim aplikacijama plusportal.hr te sa zabranama propisanim stavkom 2. članka 94. Zakona. -
Tonda09.01.2017. u 21:31
Koliko ja vidim prosjecna neto (iako se u tekstu radi o bruto placama, ali spomenut cu) placa u HR za listopad 2016. iznosila je 5642 kn, sto bi ako ugrubo uzmemo da mjesec ima 4 tjedna (28 dana, minus 4... Prikaži sve vikenda ili 8 dana i neka se radi 8 sati sto je 160 radnih sati mjesecno) iznosilo nesto manje od 5 eura sat u HR, dok bi s bruto placom (7681 kn za isti vremenski period) satnica iznosila malo manje od 6.5 eura. E sad, da bi dobili prosjecnih 9,6 eura (bruto) ljudi u HR ili rade mrvicu vise od 106,5 sati mjesecno (sto je manje od 5,5 sati po radnom danu) ili prosjecna bruto placa iznosi 11.520 kn mjesecno ili ja ne shvacam koncept (very possible though. Volio bih da mi ga netko objasni u tom slucaju. Hvala!) I za kraj, da se dotaknem neta s pocetka... ne znam Njemacke poreze i zakone, ali neto placa je ono sto se naposlijetku dobije i pretpostavljam da bi nekakvu korist za gradane trebali tako i gledati, obzirom da bruto u biti znaci koliko radnik treba zaraditi novca svom poslodavcu da bi mu ovaj mogao normalno isplacivati placu sto na kraju dolazi do toga da nije ni bitno kolika je bruto placa jer je moguce je neto placa u HR veca od one u D (iako realno ne moram ni komentirati ovu konstataciju, jasno je kakav to duboki san mora biti...).
-
Gerilac09.01.2017. u 19:55
Ovaj prostor nikad nece imati sposobnost razvoja ekonomije koja jamci visoku zaposlenost a pogotovo ne visoke place. To je moguce u 10-15 zemalja na svijetu. Zbog toga ce te zemlje sebi dovlaciti ljude. Njemacka ce isprazniti Balkan jer to moze... Prikaži sve dokle god je materijalni status ljudima briga broj 1. Mnogi koji isele na kraju zale ali tad bude kasno.
-
1234509.01.2017. u 18:08
...vecina koje ja znam rade za 7 do 12 eura neto po satu u njemackoj uz placen smjestaj....u lijepoj nasoj je to 5 eura po satu za prosjecnu placu bez placenog smjestaja...ako je to placa od 3000 kuna onda je... Prikaži sve to jos manje...znaci nas gastarbajter zaradi cetiri puta vise nego radnik u hrvatskoj...mozda je moj zakljucak onako od oka...ali ovaj naslov ne stoji...jer isti posao njemacki radnik radi do 50 sati manje nego hrvatski a ima malo visu placu. ...ocito je naslov neka visa matematika koja ne zanima ni njemca ni hrvata kad stigne rata za kredit i rezije...
Prikaži sve komentare
-